• Hoofd-   >
  • nieuwsgierigheid

Bittere bezetting

  •  Februari 26, 2021


Bittere bezetting

Cakewalk? Om als chocolade- en snoeptester te worden gebruikt, is het niet genoeg om affiniteit te hebben met deze verleidingen. Maak kennis met het selectieve programma van een van de meest gewenste functies ter wereld.

Lees meer:

Chocolade gedroogd fruit dip dieet - hier is hoe deze gezonde snack te maken
Lichte chocolademousse - Bereid dit lichte genot binnen enkele minuten voor

Het waren niet slechts een of twee voertuigen.


Bijna de unanimiteit van het nieuws weergalmde het nieuws met een toon die we misschien al hebben overtroffen.

Je kunt het onderwerp niet langer kinderachtig houden.

Lacht het tenslotte dat we zien dat de voedingsindustrie ons meer verborgen suiker stuurt?


Hoe dan ook, nieuwsgierigheid trok de aandacht.

Mondelez opende het selectieproces voor banen dat werd geadverteerd als de "droombaan".

Om wat te doen?


De functie is om de producten van het bedrijf te proeven, onder andere eigenaar van de merken Lacta en Milka.

Er zijn twee vacatures beschikbaar.

Posities worden aangeboden voor de leeseenheid in het Verenigd Koninkrijk.

Als Engels geen belemmering lijkt te zijn, weet dan dat het proces rigoureus is.

Kandidaten ondergaan drie dagen testen in het onderzoekscentrum van het bedrijf.

Het proces vereist dat ze twee en een half uur per dag doorbrengen met hun smaakpapillen getest.

Dit bezet verzegelde sensorische cabines.

In deze kleine ruimte voorkomt het rode licht het zien van verschillen in het uiterlijk van verschillende chocolaatjes.

Het doel is om kandidaten te laten focussen op de smaak en geur van de producten.

Drie plastic bekers worden door een klein luikje gevoerd, elk met een klein monster.

Aanvragers moeten vaststellen welke het meest op het referentiemonster lijkt.

Tussen de 20 proefrondes wachten proevers twee minuten.

Tijdens deze pauze moeten ze hun smaakpapillen reinigen met crackers en water voordat ze naar de volgende batterij gaan.

Eenmaal gekozen, zal de professional objectieve feedback geven op de producten.

Rapporten moeten technisch zijn, geen persoonlijke keuzes.

De verklaring moet worden gegeven door constituerende elementen met de specifieke woordenschat te citeren.

Dit is niet de eerste keer dat het bedrijf dit selectieproces heeft aangekondigd.

Maar het is de eerste die deelt op sociale netwerken, die de commotie heeft gemotiveerd.

Het is tenslotte maar 8 uur werk per week.

Bezoek de personeelsafdeling van het bedrijf om jezelf in het conflict te plaatsen.

En zorg ervoor dat u over de ziektekostenverzekering beschikt.

Collaborateurs onder schot: de bevrijding in Amsterdam (1945) (Februari 2021)


Aanbevolen